一、案例数据
某研究者欲了解某企业职工工资水平与受教育程度(初中及以下、高中、大学及以上)的关系,预期两者的Kendall τ相关系数为0.75,希望其95%CI宽度为0.15,试估计所需的样本含量。
二、案例分析
本研究中受教育程度和工资水平均为等级资料,欲研究两者之间的关系宜采用Kendall τ相关系数。希望相关系数95%CI宽度为0.15,可采用Kendall τ相关系数的置信区间法估算样本量,估算过程需要以下几个参数:
1. 双侧置信区间宽度,本例中为0.15。
2. Kendall τ相关系数的估计值,本例为0.75。
3. 检验水准α (通常取0.01至0.1,本研究取0.05)。
4. 置信度/可信度CL(即1-α,常用0.95或0.99,本研究取0.95)。
5. 脱失率DR (通常不宜超过20%,本研究取10%)。
三、软件操作
(一) 方法选择
在左侧界面中依次选择“Procedures (程序)”—“Correlation (相关)”—Confidence Interval (置信区间法)”—“Confidence Intervals for Kendall’s Tau-b Correlation (置信区间法检验Kendall相关系数)”,见图1。
(二) 参数设置
在“Design (设置)”模块中按以下参数设置相应选项(图2):
①Solve For:选择“Sample Size”,表示本分析的目的是用于计算样本量。
②Interval Type:选择“Two-Sided”,表示使用双侧置信区间。
③Confidence Level(1-Alpha):表示置信度CL,即为1-α,填写“0.95”。
④Width of Confidence Interval:表示双侧置信区间宽度,即从置信下限到置信上限的距离,范围介于0~2。本例填“0.15”。
⑤r (Sample Kendall’s Tau-b Correlation): 即样本Kendall相关系数的估计值,可以从既往研究、专家意见或预调查中获得,范围介于-1~1。本例填“0.75”。
(三) 脱失率设置
在“Reports (结果报告)”模块中,勾选“Show Dropout-Inflated Sample Size Report (报告脱失样本量)”,在“Dropout Rate”中填写“10%”(图3),表示按照10%的脱失率计算样本量。设置好上述参数后点击“Calculate (计算)”。
四、结果及解释
图4列出了该研究设计的相关参数和样本量计算结果,可知计算的样本例数(N)为62。
图5“References (参考文献)”列出了该计算过程中参考的相关文献;“Report Definitions (报告定义)”列出了各个参数的具体解释;“Summary Statements (报告概述)”为整个分析报告的摘要。
图6“Dropout-Inflated Sample Size (脱失样本量)”为考虑了脱失率的样本量(N'),也是研究实际开展过程中需要达到的最低样本量,本研究中为69。
图7为此次样本量估算整个过程的详细参数设置汇总。
五、结论
本研究中企业职工的受教育程度和工资水平均为等级资料,使用了Kendall τ相关系数来描述工资与受教育程度的相关方向和程度。已知双侧置信区间宽度为0.15,若取检验水准0.05,则置信度为0.95,则需要62例研究对象。若考虑10%的脱失率,则至少需要69例研究对象。